最終更新: (2026年度・令和8年度の料率に対応)
月給20万円の手取りはいくら?【2026年版】
月給(額面)20万円・東京都・39歳以下・独身の場合、手取りは約160,314円(額面の約80%)です。内訳と、条件による違いを見ていきます。
引かれるお金の内訳(月額)
| 額面(月給) | 200,000 円 |
|---|---|
| 健康保険料 | − 9,850 円 |
| 厚生年金保険料 | − 18,300 円 |
| 雇用保険料 | − 1,000 円 |
| 子ども・子育て支援金 (2026年4月〜) | − 230 円 |
| 所得税(源泉徴収) | − 3,290 円 |
| 住民税 (同収入が続く場合の目安) | − 7,016 円 |
| 手取り | 160,314 円 |
年間の手取り目安(賞与なし): 約1,923,768円。最も大きい天引きは厚生年金保険料(18,300円)で、これは将来の年金額に反映されます。
条件が変わるとどうなる?
- 40〜64歳(介護保険あり): 手取り約158,912円(−1,402円)。40歳の壁の解説
- 扶養の配偶者がいる: 手取り約164,892円(+4,578円)。源泉徴収の扶養控除が効くためです
- 都道府県による差: 健康保険料率の違いで約159,710円(佐賀県)〜約160,867円(新潟県)の幅があります
よくある質問
Q. 残業代が付くと手取りはどうなる?
A. 残業代は税金・社会保険料の両方の対象になるため、増えた額面の7〜8割程度が手取りに乗るイメージです。正確には計算ツールの詳細入力で試せます。
Q. 賞与(ボーナス)がある場合は?
A. 賞与には別の計算(社会保険料+前月給与で決まる源泉徴収率)が適用されます。ボーナス手取り計算ツールで計算できます。
Q. この金額と給与明細が違うのはなぜ?
A. 社会保険料の基準(標準報酬月額)は毎年4〜6月の給与で決まるため、現在の月給と一致しないことがあります。仕組みは標準報酬月額の解説へ。
全国平均との差を確認する
令和6年賃金構造基本統計調査(厚生労働省)をもとにした全国平均は、きまって支給する現金給与額(賞与を除く月額)で約36万円です。月給20万円はこれを約16万円下回っています。ただしこの平均は年齢・業種・勤務地をすべて含んだ数字で、同じ仕事内容でも会社や地域によってレンジは変わります。求人は勤務地とセットで条件が決まることが多いため、勤務地を問わない働き方まで含めると、比較できる求人の範囲は広がります。
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平均はあくまで目安で、働き方や職種の優劣を示すものではありません。特定の事業者を推薦・順位づけするものではなく、どのサービスが向いているかは状況によって異なります。出典: 『令和6年賃金構造基本統計調査』(厚生労働省)(e-Stat)(2026年7月20日取得)を加工して作成。対象=一般労働者(短時間労働者を除く)・企業規模10人以上(産業計)。
※年間の手取り・所得税は、源泉徴収(月々の天引き)ベースの概算です。令和8年度税制改正(基礎控除の引き上げ等)により、令和8年12月の年末調整で精算され、実際の年間手取りは表示よりやや増える場合があります(特に年収190万円以下の方は差が大きくなります)。出典: 国税庁(取得日2026-07-21)