最終更新: (2026年度・令和8年度の制度に対応)
傷病手当金の金額早見表【2026年版】
病気やケガで会社を休んだときにもらえる傷病手当金は、おおむね月給(額面)の3分の2です。正確には「支給開始日以前12ヶ月間の各月の標準報酬月額の平均 ÷ 30日 × 2/3」で1日あたりの金額が決まります(健康保険法99条)。標準報酬月額の等級ごとに、日額と1ヶ月(30日)分を一覧にしました。金額はすべて当サイトの計算エンジン(端数処理も法令どおり)で算出しています。
【月給別】傷病手当金の日額・1ヶ月(30日)分 一覧
「月給」は社会保険の報酬月額(残業代・通勤手当など込み)の範囲です。直近12ヶ月の給与がおおむね同じ水準だった場合の目安になります。
| 標準報酬月額 (月給の範囲) | 日額 | 1ヶ月(30日)分 |
|---|---|---|
| 98,000円 (月給 93,000円〜101,000円未満) | 2,180円 | 65,400円 |
| 104,000円 (月給 101,000円〜107,000円未満) | 2,313円 | 69,390円 |
| 110,000円 (月給 107,000円〜114,000円未満) | 2,447円 | 73,410円 |
| 118,000円 (月給 114,000円〜122,000円未満) | 2,620円 | 78,600円 |
| 126,000円 (月給 122,000円〜130,000円未満) | 2,800円 | 84,000円 |
| 134,000円 (月給 130,000円〜138,000円未満) | 2,980円 | 89,400円 |
| 142,000円 (月給 138,000円〜146,000円未満) | 3,153円 | 94,590円 |
| 150,000円 (月給 146,000円〜155,000円未満) | 3,333円 | 99,990円 |
| 160,000円 (月給 155,000円〜165,000円未満) | 3,553円 | 106,590円 |
| 170,000円 (月給 165,000円〜175,000円未満) | 3,780円 | 113,400円 |
| 180,000円 (月給 175,000円〜185,000円未満) | 4,000円 | 120,000円 |
| 190,000円 (月給 185,000円〜195,000円未満) | 4,220円 | 126,600円 |
| 200,000円 (月給 195,000円〜210,000円未満) | 4,447円 | 133,410円 |
| 220,000円 (月給 210,000円〜230,000円未満) | 4,887円 | 146,610円 |
| 240,000円 (月給 230,000円〜250,000円未満) | 5,333円 | 159,990円 |
| 260,000円 (月給 250,000円〜270,000円未満) | 5,780円 | 173,400円 |
| 280,000円 (月給 270,000円〜290,000円未満) | 6,220円 | 186,600円 |
| 300,000円 (月給 290,000円〜310,000円未満) | 6,667円 | 200,010円 |
| 320,000円 (月給 310,000円〜330,000円未満) | 7,113円 | 213,390円 |
| 340,000円 (月給 330,000円〜350,000円未満) | 7,553円 | 226,590円 |
| 360,000円 (月給 350,000円〜370,000円未満) | 8,000円 | 240,000円 |
| 380,000円 (月給 370,000円〜395,000円未満) | 8,447円 | 253,410円 |
| 410,000円 (月給 395,000円〜425,000円未満) | 9,113円 | 273,390円 |
| 440,000円 (月給 425,000円〜455,000円未満) | 9,780円 | 293,400円 |
| 470,000円 (月給 455,000円〜485,000円未満) | 10,447円 | 313,410円 |
| 500,000円 (月給 485,000円〜515,000円未満) | 11,113円 | 333,390円 |
| 530,000円 (月給 515,000円〜545,000円未満) | 11,780円 | 353,400円 |
| 560,000円 (月給 545,000円〜575,000円未満) | 12,447円 | 373,410円 |
| 590,000円 (月給 575,000円〜605,000円未満) | 13,113円 | 393,390円 |
| 620,000円 (月給 605,000円〜635,000円未満) | 13,780円 | 413,400円 |
日額 = 標準報酬月額 ÷ 30日(10円未満四捨五入)× 2/3(1円未満四捨五入)。直近12ヶ月の標準報酬月額が同じ等級だった場合の金額です(健康保険法99条の式を当サイトの計算エンジンで算出)。月給が途中で変わった人は12ヶ月平均で計算されるため、この表と多少ずれます。
早見表を読むときの注意点
- 最初の連続3日(待期)は支給されません。有給休暇・土日祝の公休も待期に数えられ、4日目以降の働けなかった日が支給対象です。
- 支給期間は支給開始日から通算1年6ヶ月です(2022年1月の改正で、途中で復職した期間は数えない通算方式になりました)。
- 入社1年未満(加入12ヶ月未満)の場合は、自分の平均と「全被保険者の平均標準報酬月額(協会けんぽ: 32万円)」の低い方で計算されるため、月給33万円超の人は表より少なくなることがあります。
- 傷病手当金は非課税ですが、在職中は健康保険料・厚生年金保険料の本人負担や住民税(前年所得ベース)の納付が続きます。実質の手取り感覚は、働いていた月の手取りの目安6割前後です。
- 休んだ期間に給与(の一部)が支払われた場合は、その分だけ減額されます。標準報酬月額は残業代・通勤手当なども含んだ報酬で決まるため、基本給だけで見ると1つ上の等級のことがあります。
自分の月給で正確に計算するには
早見表にない金額や、入社1年未満・休む日数を指定した試算は、傷病手当金 計算ツールに月給を入れるだけで、日額・1ヶ月分に加えて「働いていた月の手取りと比べて何割か」まで計算できます。働いていた月の手取り額は手取り計算ツールや手取り早見表でご確認いただけます。
関連するツール・早見表
本ページの金額は、健康保険法99条の計算式(端数処理を含む)と2026年度の標準報酬月額等級表に基づく概算・目安です。実際の支給額・支給可否は、加入する健康保険(協会けんぽ・健康保険組合)の決定によります。健康保険組合には付加給付(上乗せ)がある場合があります。国民健康保険(自営業・フリーランス)には原則として傷病手当金の制度はありません。個別の給付・税務相談には対応していません。
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